Enhetsleder - ytre byområde

Du vil ha personalansvar for fire avdelingsledere og ha ansvar for ca. 55 årsverk som arbeider med bibliotek- og kulturtilbud. Du vil også inngå i etatsdirektørens ledergruppe, hvor du vil ha en nøkkelrolle i den langsiktige utvikling av etaten.

Enhetsleder vil ha ansvar for å sikre helhetlig styring og koordinering av enhetens avdelinger, felles prioriteringer og effektiv ressursbruk ved å sørge for at byområdets tilbud, program og ressurser ses i sammenheng. Dette er en nyopprettet stilling som følge av sammenslåing av tidligere Kulturetaten og Bergen offentlige bibliotek. Det betyr at du vil få stor mulighet til å påvirke utformingen og utviklingen av den den nye Etat for bibliotek og kultur. Stillingen passer perfekt for deg som trives med ansvar, som brenner for å skape gode arbeidsplasser og som ønsker å skape gode tjenester og tilbud for kommunens innbyggere.

Arbeidsoppgaver

• utvikle attraktive bibliotek og kulturhus som en arena for kunnskap og opplevelse
• være en pådriver i utviklingen av verdier, kultur og samhold i en ny etat
• lede og motivere fire avdelingsledere i egen ledergruppe
• ansvarlig for enhetens budsjett- og økonomistyring
• samarbeide tett med etatsdirektøren om den strategiske utviklingen av etaten
• samarbeide tett med administrasjonen i spørsmål knyttet til HR, lønn, økonomi m.m.
• skape attraktive arbeidsplasser og bygge en god endringskultur
• samarbeide med frivilligheten og andre aktører om kultur- og bibliotektilbud til Bergens befolkning
• ivareta og utvikle partssamarbeid etter Hovedavtalen (KS), og systematisk HMS-arbeid i egen enhet
• sørge for god kvalitet i tjenestene og at egen enhet drives i samsvar med styrende dokumenter
• bygge nettverk som styrker enhetens tilbud og utvikling

Vi ser etter deg som har

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
• solid ledererfaring

Der er en fordel med:

• erfaring med endrings- og utviklingsarbeid
• erfaring med budsjett- og økonomistyring
• erfaring fra bibliotek- eller kulturfeltet
• gode digitale ferdigheter
• kjennskap til kommunal forvaltning
• gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• tydelig og strategisk lederstil
• evne til å motivere og bygge tillit
• høy integritet og god rolleforståelse
• god på samarbeid, kommunikasjon og relasjonsbygging
• utviklingsorientert og høy gjennomføringsevne

Hvorfor Bergen kommune?

• kort vei fra idé til handling
• god pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring
• et spennende fagmiljø med dyktige kolleger
• utfordrende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• lønn etter avtale

Stillingen som enhetsleder vil bli regulert etter Hovedtariffavtalen KS (HTA) kap. 3.4.2, og inneha delegert budsjett-, økonomi- og personalansvar. Enhetsleder vil være unntatt overtidsbestemmelsene, og tilstås inntil 10 fridager i året som kompensasjon for dette, jf. HTA § 6.3.

Etat for bibliotek og kultur er fremdeles under utvikling og ny organisering vil ikke iverksettes før etter at enhetsleder er på plass. Det betyr at du vil få mulighet til å påvirke stillingens ansvar, innhold og organisering av enheten. Siden utviklingen av etaten ikke er ferdig, kan det komme endringer i arbeidsoppgaver og antall ressurser man er ansvarlig for.